Accessibility Tools
Dreptul la muncă al persoanelor cu dizabilități nu trebuie să rămână doar un principiu. În Republica Moldova, statul oferă subvenții angajatorilor care creează locuri de muncă pentru persoane cu dizabilități, încurajând astfel integrarea lor într-un mediu profesional incluziv.
La nivel oficial, Republica Moldova are legi, strategii și programe dedicate incluziunii persoanelor cu dizabilități. A ratificat Convenția ONU, a adoptat planuri naționale și a introdus reforme.
Dar raportul alternativ prezentat de Oficiul Avocatului Poporului către Comitetul ONU pentru Drepturile Persoanelor cu Dizabilități, pentru pre-sesiunea din martie 2025, arată clar: între angajamentele asumate și realitatea de zi cu zi există încă o distanță mare.
Raportul analizează progresele, dar mai ales problemele sistemice care afectează accesul real la drepturi pentru persoanele cu dizabilități.
În noiembrie 2025, Parlamentul Republicii Moldova a adoptat un pachet de amendamente legislative care recunoaște și sancționează violența în mediul digital. Această reformă istorică transformă hărțuirea online, urmărirea, impersonarea și distribuirea conținutului abuziv în infracțiuni și oferă protecție reală femeilor și fetelor care cad victime ale abuzurilor digitale. Noua lege va intra în vigoare la 14 februarie 2026 și completează eforturile de prevenire a violenței domestice, arătând că siguranța trebuie extinsă în fiecare spațiu al vieții, inclusiv pe internet.
Incluziunea persoanelor cu dizabilități în câmpul muncii nu este un ideal de neatins, ci o realitate care se construiește pas cu pas. La o fabrică din Chișinău, aproape 90% dintre angajați au probleme de vedere, iar modelul de integrare creat acolo arată că adaptarea și respectul pot transforma locurile de muncă în spații accesibile, productive și umane.
Guvernul Republicii Moldova a aprobat la final de an un pachet amplu de 14 Hotărâri care își propune să modernizeze și să diversifice sistemul de servicii sociale pentru copii, familii, persoane vârstnice, persoane cu dizabilități și victime ale violenței în familie și ale traficului de ființe umane. Măsurile acoperă atât servicii noi, cât și actualizarea standardelor existente, pentru ca sprijinul oferit de stat să fie adaptat nevoilor reale ale populației.
Dacă ești femeie cu dizabilitate și trăiești o situație de violență sau simți că nu ești în siguranță acasă ori în comunitate, nu trebuie să treci prin asta singură. Asociația Antreprenorilor cu Dizabilități din Republica Moldova (AEFL Moldova), împreună cu Centrul de Suport Juridic, a lansat o linie gratuită de suport informațional și juridic pe WhatsApp – un spațiu confidențial, fără judecată, unde poți primi explicații clare, îndrumare și confirmarea că ceea ce trăiești nu este „o normă”, ci violență.
Piața muncii din Moldova se dezvoltă, dar nu toți cetățenii beneficiază de această creștere. Mii de locuri rămân neaccesibile persoanelor cu dizabilități din cauza infrastructurii și a atitudinilor sociale. Soluțiile există: adaptarea spațiilor, programe de susținere, implicarea activă a comunității și politici publice coerente. Dacă acționăm împreună, putem transforma aceste obstacole în oportunități, construind o piață a muncii incluzivă, în care fiecare are dreptul și șansa de a participa.
O lecție de solidaritate și participare civică
Pe 3 decembrie 2025, de Ziua Internațională a Persoanelor cu Dizabilități, Asociația „MOTIVAȚIE” din Moldova, în colaborare cu autoritățile municipale, a organizat la Chișinău flashmobul „Fă‑ți vocea auzită”. Evenimentul a demonstrat că incluziunea nu este doar un concept, ci un efort colectiv care presupune infrastructură accesibilă, șanse egale la educație și angajare, servicii medicale adaptate și o comunitate empatică și lipsită de discriminare. La flashmob au participat reprezentanți ai autorităților, organizații din domeniul dizabilității, mass‑media, studenți și persoane cu dizabilități.
🎥 Maria nu mai tace. Și nu e singura. Dacă te confrunți cu violența în familie sau cunoști pe cineva care are nevoie de ajutor, acest video este pentru tine.
Asociația Obștească Centrul pentru Drepturile Persoanelor cu Dizabilități (CDPD) salută adoptarea de către Parlamentul Republicii Moldova a Legii de anulare a penalităților aferente pentru încălcarea regimului de importare a mijloacele de transport destinate persoanelor cu dizabilități locomotorii. Această inițiativă legislativă reprezintă un pas important spre despovărarea persoanelor cu dizabilități de obligațiile fiscale survenite în urma abaterilor care s-au produs datorită lacunelor legislative.
Anghelina este o tânără cu dizabilitate fizică ce a absolvit studiile gimnaziale în 2022, dorind să urmeze studiile în domeniul biblioteconomiei. Acest fapt însă nu a fost posibil din cauza unei specificații din certificatul ei de absolvire, care îi permite să fie admisă doar la școlile profesionale, pentru o durată de doi ani.
Adoptată pe 30 martie 2012 și actualizată recent pe 21 noiembrie 2024 (în vigoare din 7 ianuarie 2025), Legea nr. 60 a Parlamentului Republicii Moldova despre incluziunea socială a persoanelor cu dizabilități este un sprijin real pentru tine sau pentru cei dragi. Scopul ei e simplu: să te ajute să trăiești cu demnitate, să ai acces la educație, muncă și sănătate, fără să te simți diferit. Hai să vedem ce drepturi concrete îți oferă și cum să le folosești!
Pagina 1 din 2
Platforma digitală a fost lansată de către Asociația Antreprenorilor cu Dizabilități din Republica Moldova - „Abilități Europene Fără Limite” (AEFL Moldova) în parteneriat cu People in Need Moldova, în cadrul proiectului "„ Moldova ASSIST: îmbunătățirea accesului la servicii publice de calitate și a coeziunii sociale", finanțat de Uniunea Europeană, cu susținerea Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Republicii Moldova.
Conținutul platformei reprezintă în întregime responsabilitatea autorilor și nu reflectă neapărat punctul de vedere al partenerilor sau al donatorilor.